@sofi_rossi_style
Стилист Софья Соколова Sofi Rossi рассказала о правильном позиционировании и продвижении, профессиональных принципах и о своем социальном проекте.
— Вы начинающий стилист, но уже работаете с медийными личностями. Как о вас узнают и почему доверяют?
— Вы правильно подчеркнули, именно доверие является ключевым фактором совместной работы. Без готовности клиента раскрыться стилисту невозможно сформировать индивидуальный и гармоничный образ.
В первую очередь, я работаю над созданием своего персонального имиджа для благоприятного визуального восприятия моей личности. Чистота линий, ухоженность, уместность и используемые в образах стилистические приемы перекликаются с эстетикой потенциальных клиентов, что вызывает то самое чувство – доверие.
В ходе личного общения на разного рода мероприятиях во время обсуждения темы стиля и модных тенденций раскрываю профессиональные качества эксперта и компетенции.
— Каких принципов придерживаетесь в профессии?
— Стремлюсь обеспечивать высокий уровень профессионализма и качества оказываемых услуг. В этом мне помогают следующие принципы:
- Индивидуальный подход. Я верю в уникальность и красоту каждого клиента, стараюсь подчеркнуть достоинства и найти изюминку, отражающие их личность и стиль. Учитываю индивидуальный комфорт, особенности фигуры, цветовую палитру и жизненный стиль, чтобы предложить наиболее подходящие решения.
- Профессионализм и повышение квалификации. Индустрия моды и стиля динамичная, постоянно меняющаяся, поэтому регулярно самосовершенствуюсь, обучаюсь и развиваюсь. Данный принцип наиболее важен, так как знания и навыки помогают оставаться востребованным специалистом и предоставлять клиентам высококачественные услуги, актуальные и современные решения.
- Конфиденциальность. Уважаю доверие, которое мне оказывают мои клиенты, и гарантирую полную конфиденциальность в отношении их личной информации и стилистических предпочтений. Для меня важно, чтобы клиенты чувствовали себя комфортно и свободно выражали свои потребности и пожелания.
- Честность и открытость. Предоставляю честные и объективные рекомендации, основанные на профессиональном мнении и знаниях. Стараюсь быть открытой к обратной связи, учитываю мнения и предпочтения клиентов.
— У вас есть команда?
— Я серьезно подхожу к вопросу формирования команды и понимаю, что она должна быть динамично развивающейся. И в этом смысле никогда не отвечу на сто процентов утверждающе, что у меня есть собранная команда.
На данном этапе тестирую и формирую партнерские связи со специалистами из смежных индустрий, таких как дизайнеры и мастера по пошиву одежды, фотографы, визажисты, IT-специалисты, косметологи и другие, взаимодействие с которыми облегчает организацию рабочего процесса. При закрытии базовых потребностей в команде и реализации новых проектов не исключаю появления вакантных позиций.
Знаю точно, что всегда буду придерживаться принципа открытого подбора. Мне важно, чтобы команда формировалась на основе стилистической эстетики, близости человеческих качеств и общих подходов к работе.
— Софья, сейчас вы также работаете с детьми с синдромом Дауна. Можно ли назвать этот проект социальным?
— Да, я продолжаю находить моделей с синдромом Дауна и организовывать фотосъемки в формате fashion индустрии, чтобы показать, что они тоже могут быть стильными и востребованными, развивать свои способности и повышать качество жизни. На мой взгляд, поддержка в развитии данной категории детей, желание понять их как личностей и помочь в преодолении трудностей имеет социальное значение, способствуя инклюзивному развитию.
— Расскажите, пожалуйста, о проекте подробнее. Как пришла идея?
— Идея возникла спонтанно, когда училась на стилиста и выполняла домашнее задание от преподавателя Алены Шамаевой. Суть заключалась в правильной подготовке творческой фотосессии от этапа идеи до готовых кадров.
Ранее у меня уже были теплые отношения с мамой удивительного солнечного ребенка по имени Исмаил, и в сознании стремительно пробежала мысль о некой схожести Исмаила со знаменитым французским модельером Ив Сен Лораном/Yves Saint Laurent. Так и возникла идея собрать серию узнаваемых фотографий мировых кутюрье, переснятых с участием детей с синдромом Дауна. На данном этапе коллекция еще собирается и нигде не публиковалась.
— В чём сложность этого проекта? Какие задачи решает?
— Основной сложностью в реализации поставленной цели является преодоление первого порога в общении с семьей. Приходится максимально четко и профессионально вести переговоры, объяснять миролюбивые намерения и развеивать страхи.
К сожалению, не все родители искренне полюбили своих детей с синдромом Дауна. В первую очередь, я стараюсь примерами показать способности детей и уговорить дать шанс раскрыться их детям и дать шанс себе избавиться от предубеждений.
Иногда возникают проблемы договориться непосредственно с ребенком. Поэтому приходится искать альтернативные методы коммуникации, такие как жесты или визуальные подсказки, чтобы эффективно передавать информацию. Всегда подкупает искренность детей с синдромом Дауна на съемочной площадке и благодарность за то, что я поверила в них.
Основные задачи, которые ставлю перед собой, это раскрыть потенциал детей, чтобы они почувствовали себя увереннее и приняли свою уникальность. Помочь им выразить индивидуальность и чувствовать себя значимыми, любимыми, привлекательными и стильными. Способствовать положительным изменениям в семье и оказать поддержку в социальной адаптации.
— У вас есть девиз?
— Предпочитаю не ограничивать концепцию жизненного подхода в коротком высказывании из-за многогранности палитры обстоятельств и вызовов. Но в любом деле для меня важны такие понятия, как безусловная любовь, целеустремленность и благодарность.
Стилист Софья Соколова Sofi Rossi рассказала о правильном позиционировании и продвижении, профессиональных принципах и о своем социальном проекте.
— Вы начинающий стилист, но уже работаете с медийными личностями. Как о вас узнают и почему доверяют?
— Вы правильно подчеркнули, именно доверие является ключевым фактором совместной работы. Без готовности клиента раскрыться стилисту невозможно сформировать индивидуальный и гармоничный образ.
В первую очередь, я работаю над созданием своего персонального имиджа для благоприятного визуального восприятия моей личности. Чистота линий, ухоженность, уместность и используемые в образах стилистические приемы перекликаются с эстетикой потенциальных клиентов, что вызывает то самое чувство – доверие.
В ходе личного общения на разного рода мероприятиях во время обсуждения темы стиля и модных тенденций раскрываю профессиональные качества эксперта и компетенции.
— Каких принципов придерживаетесь в профессии?
— Стремлюсь обеспечивать высокий уровень профессионализма и качества оказываемых услуг. В этом мне помогают следующие принципы:
- Индивидуальный подход. Я верю в уникальность и красоту каждого клиента, стараюсь подчеркнуть достоинства и найти изюминку, отражающие их личность и стиль. Учитываю индивидуальный комфорт, особенности фигуры, цветовую палитру и жизненный стиль, чтобы предложить наиболее подходящие решения.
- Профессионализм и повышение квалификации. Индустрия моды и стиля динамичная, постоянно меняющаяся, поэтому регулярно самосовершенствуюсь, обучаюсь и развиваюсь. Данный принцип наиболее важен, так как знания и навыки помогают оставаться востребованным специалистом и предоставлять клиентам высококачественные услуги, актуальные и современные решения.
- Конфиденциальность. Уважаю доверие, которое мне оказывают мои клиенты, и гарантирую полную конфиденциальность в отношении их личной информации и стилистических предпочтений. Для меня важно, чтобы клиенты чувствовали себя комфортно и свободно выражали свои потребности и пожелания.
- Честность и открытость. Предоставляю честные и объективные рекомендации, основанные на профессиональном мнении и знаниях. Стараюсь быть открытой к обратной связи, учитываю мнения и предпочтения клиентов.
— У вас есть команда?
— Я серьезно подхожу к вопросу формирования команды и понимаю, что она должна быть динамично развивающейся. И в этом смысле никогда не отвечу на сто процентов утверждающе, что у меня есть собранная команда.
На данном этапе тестирую и формирую партнерские связи со специалистами из смежных индустрий, таких как дизайнеры и мастера по пошиву одежды, фотографы, визажисты, IT-специалисты, косметологи и другие, взаимодействие с которыми облегчает организацию рабочего процесса. При закрытии базовых потребностей в команде и реализации новых проектов не исключаю появления вакантных позиций.
Знаю точно, что всегда буду придерживаться принципа открытого подбора. Мне важно, чтобы команда формировалась на основе стилистической эстетики, близости человеческих качеств и общих подходов к работе.
— Софья, сейчас вы также работаете с детьми с синдромом Дауна. Можно ли назвать этот проект социальным?
— Да, я продолжаю находить моделей с синдромом Дауна и организовывать фотосъемки в формате fashion индустрии, чтобы показать, что они тоже могут быть стильными и востребованными, развивать свои способности и повышать качество жизни. На мой взгляд, поддержка в развитии данной категории детей, желание понять их как личностей и помочь в преодолении трудностей имеет социальное значение, способствуя инклюзивному развитию.
— Расскажите, пожалуйста, о проекте подробнее. Как пришла идея?
— Идея возникла спонтанно, когда училась на стилиста и выполняла домашнее задание от преподавателя Алены Шамаевой. Суть заключалась в правильной подготовке творческой фотосессии от этапа идеи до готовых кадров.
Ранее у меня уже были теплые отношения с мамой удивительного солнечного ребенка по имени Исмаил, и в сознании стремительно пробежала мысль о некой схожести Исмаила со знаменитым французским модельером Ив Сен Лораном/Yves Saint Laurent. Так и возникла идея собрать серию узнаваемых фотографий мировых кутюрье, переснятых с участием детей с синдромом Дауна. На данном этапе коллекция еще собирается и нигде не публиковалась.
— В чём сложность этого проекта? Какие задачи решает?
— Основной сложностью в реализации поставленной цели является преодоление первого порога в общении с семьей. Приходится максимально четко и профессионально вести переговоры, объяснять миролюбивые намерения и развеивать страхи.
К сожалению, не все родители искренне полюбили своих детей с синдромом Дауна. В первую очередь, я стараюсь примерами показать способности детей и уговорить дать шанс раскрыться их детям и дать шанс себе избавиться от предубеждений.
Иногда возникают проблемы договориться непосредственно с ребенком. Поэтому приходится искать альтернативные методы коммуникации, такие как жесты или визуальные подсказки, чтобы эффективно передавать информацию. Всегда подкупает искренность детей с синдромом Дауна на съемочной площадке и благодарность за то, что я поверила в них.
Основные задачи, которые ставлю перед собой, это раскрыть потенциал детей, чтобы они почувствовали себя увереннее и приняли свою уникальность. Помочь им выразить индивидуальность и чувствовать себя значимыми, любимыми, привлекательными и стильными. Способствовать положительным изменениям в семье и оказать поддержку в социальной адаптации.
— У вас есть девиз?
— Предпочитаю не ограничивать концепцию жизненного подхода в коротком высказывании из-за многогранности палитры обстоятельств и вызовов. Но в любом деле для меня важны такие понятия, как безусловная любовь, целеустремленность и благодарность.